パート・アルバイト採用

弊社の採用にあたって、年齢や性別によって不利益を被ることのないように努めています。但し、一部例外があり、業務に女子トイレの清掃を含む場合は男性の方の採用は控えさせて頂きます。

また、ハラスメント対策には細心の注意を払っており、快適な職場環境を醸成すべく全社あげて取り組みを進めています。

本社総務部にコンプライアンス室を設置して、ハラスメント通報窓口となっています。

法令に基づいて処遇しており、有給休暇の付与も適正に実施しています。