ガバナンス体制

弊社では、代表取締役を初めとする技術系社員の献身的な仕事振りに支えられて、他社ではなかなか達成できない24時間緊急対応センターを独自運営しております。従来より、枢要な本社社員はジュニア・ボードメンバーとして「独り取締役会」を支えてきておりましたが、令和5年中に「持ち株会」(仮称)を組織し、ガバナンス強化の一助を図る予定となっています。

　右図にガバナンス体制のイメージ図を掲げます。

弊社の中心は、先にも触れましたが、弊社独自の特色を支える社員達です。個性派揃いの社員が多く、得手不得手も様々な社員の能力を最大化すべく活用して、機動力を発揮していますが、持ち株会(仮称)を通して、社員にも経営に参加する機会を提供し、社業発展の果実を受け取って頂くことを企図しています。

また、コンプライアン室の法令遵守機能は社内を啓発しており、弊社の社会的責任を十分に発揮できるよう、現行のコンプライアンス環境を保全して参ります。